"D'ici 10 ans, près de la moitié des chefs d'exploitation partiront à la retraite et la relève est incertaine, révélant le vieillissement de la population agricole. Au-delà des enjeux de formation et d'attractivité, nous devons aussi valoriser les efforts de nos agriculteurs notamment sur le plan salarial. Un emploi agricole attractif doit être mieux rémunéré et reconnu à sa juste valeur. Jeunes Agriculteurs et la FNSEA plaident pour un véritable pacte pour l'emploi agricole, associant l'État, les organisations professionnelles et les territoires. Ce pacte devra reposer sur des politiques publiques ambitieuses : soutien à l'installation des jeunes agriculteurs, aide à la reconversion pour ceux qui souhaitent rejoindre le secteur, évolution du financement de la protection sociale et amélioration des conditions de travail pour rendre les métiers plus attractifs. L'objectif : redonner envie de travailler la terre, de contribuer à la sécurité alimentaire, et de participer à l'innovation agricole. L'emploi dans le secteur agricole est un défi crucial pour les années à venir. Il y va de la capacité de notre pays à répondre aux enjeux alimentaires, économiques et environnementaux. JA et la FNSEA défendent un modèle agricole où l'emploi, la formation et la reconnaissance des travailleurs salariés et non-salariés sont au cœur des préoccupations. Ensemble, nous devons réinventer l'agriculture française pour qu'elle soit attractive, durable, et résolument tournée vers l'avenir."- Jérôme Morgat, FDSEA 87.
Le salariat est incontournable
Pour assurer la continuité et le développement de l'exploitation, le recours au salariat est incontournable. Dans cet objectif, JA et la FNSEA recherchent constamment les mesures et les dispositifs pour garantir un salariat stable et qualifié. Le recrutement est un défi majeur. Le vieillissement des travailleurs, la saisonnalité des activités et les préjugés liés à la pénibilité freinent l'attractivité de nos métiers. Face à ces enjeux, nous devons agir pour valoriser ces emplois, améliorer les conditions de travail et garantir l'avenir de plusieurs sujets qui sont considérés comme prioritaires : le logement, le recrutement et le coût du travail, sujets sur lesquels JA et la FNSEA ont commencé à travailler pour faire bouger les lignes afin qu'ils soient compatibles avec les attentes des employeurs.
La parole aux filières
Les filières spécialisées, telles que celles des fruits et légumes et de l'horticulture, se caractérisent par un important besoin de main-d'œuvre. Entre difficultés de recrutements de saisonniers, durcissement des règles administratives et coût croissant de la main-d'œuvre agricole, notre compétitivité n'est pas assurée et il faut perpétuellement lutter pour assurer la survie de nos métiers ! C'est pourquoi nous demandons la pérennisation et l'amélioration du dispositif TODE (extension aux permanents), vital pour le maintien de l'emploi et de la souveraineté alimentaire. Pour continuer à produire en France, avec des standards sociaux élevés, et faire face à la concurrence de nos voisins européens, les agriculteurs français ont besoin de visibilité et de stabilité sur le coût du travail saisonnier.